4月27日上午，產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織召開(kāi)2025年一季度風(fēng)控工作會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總裁尹震源出席會(huì)議并講話，集團(tuán)副總裁、風(fēng)控委主任劉濤主持會(huì)議，集團(tuán)風(fēng)控委員會(huì)及所屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)控條線分管領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)控職能部門負(fù)責(zé)人近50余人參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)風(fēng)控法務(wù)部匯報(bào)了集團(tuán)2025年一季度風(fēng)控工作總結(jié)及二季度工作思路。會(huì)議還特別邀請(qǐng)市國(guó)資委國(guó)企改革發(fā)展服務(wù)中心主任朱昱安作了《新公司章程指引下的公司治理》專題培訓(xùn)。朱主任根據(jù)新《公司法》及章程指引修訂背景，詳細(xì)解讀了章程指引的主要修訂內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際和國(guó)資監(jiān)管要求，對(duì)企業(yè)修訂章程的疑難問(wèn)題進(jìn)行了逐一細(xì)致解答。
尹震源在聽(tīng)取有關(guān)匯報(bào)后，對(duì)集團(tuán)及各所屬企業(yè)一季度風(fēng)控工作成效表示肯定。針對(duì)下一階段風(fēng)險(xiǎn)管理工作，他指出，一是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的研判，緊跟宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，認(rèn)清風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，確保企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡轉(zhuǎn)型；二是加速解決企業(yè)歷史遺留問(wèn)題，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與問(wèn)題導(dǎo)向相統(tǒng)一，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，穩(wěn)妥化解歷史風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)輕裝上陣；三是切實(shí)防范新增重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，做到未雨綢繆，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，從源頭上遏制風(fēng)險(xiǎn)增量，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)行穩(wěn)致遠(yuǎn)；四是深入推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，聚焦核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新，以技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。五是加快風(fēng)控人才培養(yǎng)，健全人才培養(yǎng)體系，完善風(fēng)控與業(yè)務(wù)人員輪崗交流機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
劉濤對(duì)照集團(tuán)今年重點(diǎn)工作部署及國(guó)資監(jiān)管最新規(guī)定，提出四點(diǎn)要求：一是要持續(xù)壓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任，嚴(yán)格依據(jù)風(fēng)控制度要求，將責(zé)任壓實(shí)到每一環(huán)節(jié)，確保風(fēng)險(xiǎn)管控工作落地見(jiàn)效；二是要持續(xù)抓好風(fēng)險(xiǎn)清單管理，實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，切實(shí)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；三是要持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處置，找準(zhǔn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化處置策略，最大限度維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益；四是要持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平，及時(shí)修訂完善內(nèi)部制度規(guī)定，確保風(fēng)險(xiǎn)管控工作緊貼業(yè)務(wù)發(fā)展脈搏，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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